2020年10月12日晚：中兴通讯公告称，公司拟实施2020年股票期权激励计划。得益于品牌、产品、渠道的多方努力，2021年一季度中兴通讯消费者业务收入同比快速增长。证监会发布《上市公司股权激励管理办法》后，中兴通讯消费业务收入同比快速增长。 ”，中兴通讯是第一家提出股权激励计划的A+H公司。
中兴通讯正在抓住5G应用的创新发展机遇。在企业数字化方面，公司已经拥有成熟的产品和解决方案，无论是云网络基础设施、云组件，还是基于自身数字化转型的企业级应用iCenter。资金流向、千股、千评、公告、股票日历、财务数据、核心主题、主要仓位、股东分析、股东数量、股息及分配。
1、中兴通讯股东大会录像
目前已形成服务器及存储、数据中心、政企数据通信等主要产品；在渠道能力建设方面，提出了更多、更轻松、更公平的合作理念，为合作伙伴提供良好的服务，并在IT、流程、激励和赋能方面加大力度优化升级。经过2013年和2013年的两次股权激励，中兴通讯的营收和利润都得到了非常明显的改善反馈。
2、中兴通讯股东大会召开完毕
市场方面，在进一步完善政企云网络生态建设的基础上，整合运营商、政企、上下游供应链、品牌等各类内外部资源，全力支持政企云网络的拓展。政企业务；在产品方面，我们会加大对政企市场产品研发的专项投入。针对政企产品特点，在研发领域进行了大胆创新和调整。几大产品管理部门均成立政企产品专项小组，确保政企需求得到有效落实。精选龙虎榜、融资融券、股权质押、大宗交易机构研究、期货指数持仓公告、综合智能选股。
3、中兴通讯股东大会最新情况
徐晓明、凯恩斯、詹浩、华蓉、金鼎吴2198、丁大卫、易宪容、叶蓉、天煞、农风匡威、潮流之友、空道士、股市风云、股市、光头。随着收入规模持续增长，公司规模效应逐步体现，盈利能力稳步提升。在符合监管要求的前提下，我们将聚焦可持续发展目标，充分重视对投资者的合理回报。综合考虑境内外股东的要求、外部环境、盈利能力、现金流状况、业务发展战略等实际情况，合理安排公司利润分配，更好地回报股东。
4、中兴通讯股东大会决议
2020年11月17日，中兴通讯公告称，公司2020年股票期权激励计划首次授予的股票期权第一个行权期条件已满足。 2018年，中兴通讯高级副总裁及以上高级管理人员38人，年薪合计1424.8万元，平均年薪37万元。 2017年4月24日，中兴通讯公告称，公司拟实施2017年股票期权激励计划。
5、中兴通讯股东大会什么时候召开
股权激励股票额度为4798万股，约占总股本的5%。其中，分配给21名董事及高级管理人员等激励对象的目标股票额度为206万股，不超过目标股票总数的5%。其中，3,414名关键岗位员工激励对象分配的目标股票额度为4112.2万股。
2020年9月23日，中兴通讯第八届董事会第四十次会议、第八届监事会第三十一次会议审议通过了《关于授予2020年股票期权激励计划预留股票期权相关事项的议案》。公司2020年股票期权激励计划预留授予授予日确定为2021年9月23日（星期四）