张勇妻子舒萍辞任海底捞董事长，张勇和海底捞张勇什么关系

据了解，海底捞加强了信息系统建设，建立了海底捞大数据平台，实现了全球SDWAN网络布局。 9月16日，一则女子17元吃海底捞的网络丑闻爆发，引发网络热议。海底捞的回应是没有区别对待她，也没有设置折扣。这本符合海底捞一贯的服务至上理念，但网友却一句话批评了她。真相：不然海底捞还能说什么？董事会谨借此机会对舒萍女士、施永红先生在任职期间为公司做出的宝贵贡献表示感谢。

公告称，海底捞于2021年上半年推出骨干员工股权激励计划，鼓励员工积极创新、努力拼搏。受此影响，结合新开门店首次达到盈亏平衡并实现现金投资回报所需时间较以往更长，以及门店经营仍受到疫情持续影响的影响，海底捞平均表2021年上半年成交率为3.0次/天。舒平辞去董事职务可能是公司为适应新的市场环境和业务需求而进行的内部重组计划的一部分。

1、张勇妻子舒萍辞任海底捞董事

为了避免潜在的利益问题，她选择辞去董事职务，以确保公司治理的透明度和公平性。海底捞公布中期业绩。截至2021年6月30日，公司营收200.94亿元，同比增长105.87%；公司所有者应占利润9,452.9万元，上年同期亏损9.65亿元。基本上每股盈利0.02元。资料显示，施永红，51岁，是海底捞创始人之一，拥有20多年餐厅管理经验。

公告显示，海底捞在私域运营领域有着悠久的布局。以海底捞APP为例，已更新迭代10次，优化多项功能。公告显示，截至2021年6月30日，海底捞在全球拥有1597家门店。他们的离开对海底捞来说是一个重大变化，但公司拥有强大的团队和稳定的运营基础，相信能够应对挑战，继续保持良好的发展势头。我们从多个角度分析了舒平辞职的原因、对海底捞的影响以及未来的发展趋势。

再加上上半年推出的骨干员工股权激励计划以及内部实施的各类员工送温暖计划，海底捞正在用多种方式帮助员工用双手改变命运。此外，公司宣布，施永红辞任公司执行董事，杨丽娟被任命为公司副首席执行官。此外，公司还成立了公司治理委员会。 2015年7月14日被任命为董事，随后于2018年5月2日调任非执行董事。这一变动可能对海底捞高级管理团队和公司治理产生一定影响，但具体影响程度影响需要进一步观察。

公告显示，作为主要收入来源的海底捞餐厅上半年营业收入达194.19亿元，同比增长112.2%，占总收入比重由同期的93.7%提升去年达到96.6%。 2019年，海底捞启动了接班人计划。选拔机制向全体员工开放，规划周期为10至15年。