公开财报显示，Shopee 2022年第二季度营收为17.5亿美元，同比增长51.4%。无独有偶，除了业绩不理想外，Shopee的国际业务也受到重创，法国、印度、西班牙的网站也宣布关闭。据报道，Shopee在泰国裁员300多名员工，这也引起了泰国劳工部的关注。
大多数Shopee员工都记忆深刻的一个例子是，在黄毅成第一次以CTO身份参加的Town Hall Meeting上，有技术人员向他反映，团队里加班太紧张，工作经常有问题。 9:30甚至午夜完成。这与全球形势不符。这与现代企业倡导的工作生活平衡文化并不相符。这就是Shopee 的未来员工正在经历的事情。他们用自己实际的不公平经历来解释他们落地并失业后生活的突然变化。
1、shopee大规模毁约
收入增长放缓、亏损加剧，加上东南亚电商环境的变化，如本土供应链和卖家的崛起，都让Shopee面临压力。亚马逊在台湾市场的快速增长意味着Shopee的主导地位受到攻击。不负众望，Shopee 凭借补贴和低价超越了阿里巴巴投资的东南亚电商Lazada，尽管处于后来者劣势。今年6月，Shopee在给员工的内部信中披露了有关人员优化裁员的信息。
每天加班到22:00或更晚已经成为常态。这种996、007加班现象与新加坡员工推崇的工作生活平衡文化极不相符。借助东南亚电商市场的巨大潜力，Shopee自2015年诞生以来一直处于疯狂增长状态，甚至被称为东南亚的小淘宝。不到两年的时间就位居全球C2C购物App下载量排行榜第一，2020年更是位列东南亚购物类年度总下载量、月均活跃用户数、Android用户总使用量第一时间。
事实上，Shopee融入了中国人的血液，是一家像中国互联网公司一样的东南亚跨境电商公司。这是为了确保Shopee 本身作为一个企业保持在实现可持续扩张并最终赢得市场的最佳位置。正是在这样的背景下，Shopee新加坡总部从6月份开始裁员，国内团队的扩张速度明显放缓。早在2010年，腾讯就看好Shopee的母公司Sea，投资其并持有其39.8%的股份。
Shopee和国内各大厂商一样，为了生存也开始从规模增长转向利润保护。值得一提的是，身在曹营但心系中国的Shopee也学习了中国各大互联网公司的roll-up文化，开始roll自己的业务。这些国内大型厂商普遍存在的问题，不仅给Shopee造成文化不兼容，甚至加剧了中国团队与新加坡团队的不和，导致大量新加坡员工离开公司。 Shopee是新加坡互联网集团SEA旗下的电商公司，在东南亚电商领域风头正盛。