b站辞职，疑似b站裁员内部会录音曝光嘛

该用户表示，由于无法接受该负责人的言论，因此在公司内部对负责人的言论进行了投诉，同时还附上了上述46分钟的录音。接到投诉后，公司人力资源部与用户进行了座谈。经联系后，该用户在网上删除了这段录音，却不料这段录音被传到了外界。录音内容提到了如何合理、正规地进行裁员、清理员工，从而降低成本、提高效率、控制成本。

胡律师表示，从司法判断的角度，首先要看用人单位的管理目标是否合理。例如，如果用人单位对员工提出绩效考核，这个考核与同级别、同行业的员工是否一致，绩效是否得到评价？员工签字认可，如果员工对绩效提出异议，也会对其进行审查，看看上述绩效是否存在不合理之处。

DoNews 5 月28 日（丁帆）据财经媒体三言财经报道，职场博主王洛北曝光了某二次元大厂厂长裁员动员会的46 分钟内部录音。信息量巨大，比如如何用绩效考核带动裁员等。在其他平台上，有哔哩哔哩员工透露，自己在12月16日被HR和老板约谈，要求离职。明确自己的工作态度、能力、产出不存在问题。今年，B站多次被传要裁员，官方回应称部分业务调整或部门业务状况很好。

胡律师表示，单位评估是一项复杂而艰巨的工作。法律规定的不称职行为，不同单位可以有不同的衡量标准。一般来说，一旦发生劳动争议，法院和仲裁机构也会对员工进行审理。用人单位的考核标准是否被认可。另据透露，本次裁员的主要对象是应届毕业生和试用期员工，裁员范围主要在B端、漫画、直播、主站、带货等。

没有大规模裁员，只是小规模裁员。事实上，裁员还是有的。一些人在网上发起了投票。对于B站的回应，77%的人表示：不相信。 OpenAI晒出员工开心合影：董事会成员表达不同意见，但马斯克继续有内涵。这段时间关于裁员的消息层出不穷，让人摸不着头脑，但哔哩哔哩官方的回应充分体现了说话的艺术：有一些业务调整，没有大规模裁员。除了为下岗员工提供相应补偿外，B站还送出了辞职大礼包。既然B班已经不上课了，不知道说对方体贴是不是离谱。