b站总裁，b站如何屏蔽某类视频

查看知乎、哔哩哔哩、小红书等平台信息，自行整理、收集信息：宣传仲裁相关准备工作和注意事项。录音中，疑似大领导的人提到了一些例子，比如楼下长期抽烟的人、从网易鹅工厂聘用的人，态度是指手画脚，感觉他牛逼的以为自己是救世主，那些私下发帖表达对公司不满的人。现在的经济形势不好，这个松散庞大的结构支撑不住他，自然会内讧而崩溃。

对于大工厂的管理来说，员工就是资产，就像桌椅、电脑、灯一样，但丢弃它们的成本更高。就像这次内部会议一样，非常直接、残酷。据三言财经新闻，职场博主王洛北曝光了某大型二次元厂厂长召开的裁员动员会长达46分钟的内部录音。信息量巨大，比如如何利用绩效考核来推动裁员等，随着一段9分钟录音的曝光，她与《好声音》的往事再次被网友提起。

同组的同事对此深感困扰，甚至怀疑自己。幸运的是，我的朋友是一个非常缺乏经验的人。 PUA不仅会让她失望，她还会反抗PUA的领导，说你看A组的领导多好，B组的人员多齐全。C组业务点对点，D组安排合理。针对处罚文件，有B站员工认证的网友表示，这种处罚不痛不痒，没有任何影响。网站给出的方案中，主办方并没有“申请退出”按钮，只能由行会发起申请；另一种解约方式是“禁播180天，自动解除”。

大工厂裁员的消息已经屡见不鲜，大工厂关于加班文化、PUA、内卷化的讨论也在一定程度上影响了年轻人的选择。此外，新一代更加尊重自我表达和独立思考。会议重点讨论了如何合理、正式地裁员、清洗员工，从而降低成本、提高效率、控制成本。

DoNews 5 月28 日（丁帆）据财经媒体三言财经报道，职场博主王洛北曝光了某二次元大厂厂长裁员动员会的46 分钟内部录音。信息量巨大，比如如何用绩效、考核来带动裁员等等，其实裁员就是裁员，经济衰退属于经济衰退，但这个大领导的问题是他玩职场政治。他裁掉的不是那些表现最差的人，而是那些双五星级的人。再比如，他花了一年的时间才除掉了一些人。这不是一次正常的裁员。

我没找到。这次某大互联网公司的录制，似乎是职场PUA的直播。作为一名农民工，我尤其能体会到这一点。发言人深谙职场中的PUA。周日，我向工信部反映了B站的不作为。今天接到B站一个人的电话，声称收到第三方举报。歌手李玟斥责《中国好声音》的九分钟录音曝光。对于她受到节目工作人员的侮辱、威胁甚至人身攻击，您有何感想？信息量巨大。录音大致显示，在场的大部分人都是领导，正在和初级领导（也许是HR）谈论绩效和裁员等问题。

3月份，有消息称B站开始新一轮裁员。此次裁员涉及多个业务线。再加上目前的录音，外界认为这是对某些事情发生的交叉证实。