250万银行人薪酬出炉

不少原本薪资高的股份制银行纷纷降薪，收入相对较低的大型国有银行的学生也纷纷添上鸡腿。虽然上市银行财务报告没有直接披露员工薪酬总额，但根据支付给职工以及为职工支付的现金+应付职工薪酬期末余额-期初职工薪酬余额的计算，可以粗略估算总体薪酬水平应付。

由此可见，银行业雇主非常喜爱CFA人才，而且数量逐年增加……银行家+CFA或许是业务能力的提升，或许是跳级的机会，又或许遇见更好的自己！而且，工资包中包含的项目与银行员工实际收到的工资存在差异。大家都知道，银行一直是很多人的梦想。在这些学生眼里，银行工作稳定、体面、待遇优厚。

1、250万银行人薪酬中位数

我们将持续加大金融科技人才引进力度，通过金融科技精英训练营招募数字化人才，从团队建设底层入手，帮助全行打造财富管理大价值循环。在各大国有银行，员工工资和奖金一般占2/3，但这些银行的福利水平比较好，福利占工资的1/3左右。比如工商银行、农业银行，员工数量超过40万，网点分布更广、下沉，包括内陆县城，甚至经济欠发达的乡镇。

2、250万银行人薪酬公布

此消息一出，引起网友热议。我炒股赔了钱，但他们仍然收到高薪和许多其他评论，引起了轰动。其中，招商银行员工人数最多。半年报显示，截至2023年6月末，招商银行共有员工（含派遣人员）111,819人，去年同期为103,904人。也就是说，去年下半年以来的一年时间里，招行净增人数超7900人。从多家重要银行的半年报中可以看出，它们越来越重视技术投入和研发，研发团队和员工的数字化程度不断提高。

3、250万银行人薪酬出炉

招商银行表示，将推动人员结构转型，构建适合金融科技银行的人才结构。尤其是今年整体经济环境不佳，加上疫情的重大影响，很多行业的员工都出现了不安全感、减薪、失业的情况。金融行业的高薪，成为深深刺痛他们神经的一根针。在共同富裕政策的指导下，公众的不满是完全可以理解的。截至今年6月底，工商银行共有员工415,719人，而去年6月底有员工424,962人。两者相比，一年之内就少了9000多名员工。

截至报告期末，集团研发人员人数为10,392人，较上年末增长3.48%，占集团员工总数的10.00%。工商银行、工商银行、建设银行、交通建设银行、邮储银行六大国有银行上半年平均工资均有所增长。首先，根据Wind数据统计：尽管42家上市银行员工总数突破250万人大关，但同比增幅仅为1%。本文通过财务报表中的相关指标，对上半年银行员工薪酬情况进行了粗略评估。

但每个考取CFA证书的人都有自己的目标。他们从不同专业进入金融行业。考CFA证书没有好坏之分，只有更适合。