公司招聘员工336人，其中骨干人员19人，技术、施工、安全、质量等各条线人员近227人，占引进人员总数的近70%，很大程度上弥补了公司人员短缺的问题。项目一线基础岗位。二建集团组织员工参加无偿献血，用血液传递爱的正能量，给无数生命带来希望。用自己的实际行动弘扬无偿献血、无私奉献的精神。 2022年，二建集团荣获上海市社区企业奖事业单位献血工作考核集体称号。
12）施工作业、生产加工过程中产生的各类建筑垃圾应分类集中、定点存放，并及时清除。有毒、危险废物应当按照规定委托专门的废物管理部门清除、处理。二建集团严格落实三重一大制度和领导班子成员一岗两责制，压实党管责任，深化四责协调机制，将全面从严治党要求融会贯通党风廉政建设要严格落实中央八项规定精神和建设铁律，规范绩效效益管理，打造廉政建设铁律。风清气正的发展氛围。
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二建集团坚信绿水青山就是金山银山。以保护和改善城乡环境质量和员工健康为己任，全面倡导绿色发展，不断建立健全公司环保管理体系，减少建设、生产、运营过程中的环境破坏，并积极发挥专业能力参与污水处理、装配式建筑等新兴业务，努力为城乡环境改善作出贡献。依托黄浦区160街区综合整治项目，打造外滩匠心党建品牌，通过专题党建活动激发项目团队活力。
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4）建设项目开工前，项目工程师组织相关人员根据地理位置、周边环境、施工工艺特点，根据《环境因素清单》，组织相关人员对项目的环境因素进行识别，确定重要环境因素项目的。二建集团融入国家战略，围绕上海三大任务一个平台和人民城市建设，聚焦城市更新、市政交通、医疗卫生、科教等热点领域，不断推动技术创新和数字化转型。
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在上海建工集团全面推进i建工信息系统建设的统一部署下，二建集团也逐步建立了贯穿生产经营全过程管理的信息系统。以人文价值取向打造海岱团队，与客户建立信任，在建立客户关系中共同增值、共同发展。二建集团严格执行各项规章制度，严格执行劳动管理、员工薪酬等制度，规范公司诚信行为，切实承担二建集团在可持续发展建设中的主体责任。
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今年，市场部在各部门、业务单元、区域公司的通力合作下，加快推进海粤代理业务，试点项目已率先孵化；海粤自营销售团队，作为以市场为导向、以客户为中心的营销的终点，整个团队必须脚踏实地走一条以客户为中心的道路，强化做事的决心、理解的能力、踏实的作风。以标准化为基础，以数字化为手段，重点抓好危险大工程管控，确保工程建设安全稳定有序。
疫情期间，二建集团南昌分公司积极行动。党员干部冲在最前面。他们用行动表明党旗在前线飘扬、堡垒在前线筑起、党员在前线。他们参加抗疫志愿服务100余人次，受到当地党组织的认可。以及一线抗疫工人的一致肯定，展现了上海建筑工人的奉献精神和国企的责任与担当。