东软是软件定义汽车时代车企创新的核心合作伙伴，是产业变革的推动者。东软始终洞察时代发展趋势，探索软件技术的创新与应用，赋能全球数以万计的大中型客户，实现智慧城市信息化、数字化、智能化发展，医疗健康、智能汽车互联、企业数字化转型、国际化软件服务等多个领域处于领先地位。东软集团很大，不同部门之间的差异相当于两个小公司的差异。有些人下午3点到4点可以绕公园里的人工湖散步，有些人晚上10点还在客户现场加班换码。
沉阳没有互联网公司。东软对垄断整个东北软件行业负有不可推卸的责任，让小公司无法生存。如果你是应届毕业生，在决定加入东软之前，一定要尝试几家公司的面试。东软应该始终处于您选择堆栈的底部。于是我问部门领导，东软这么大的公司，为什么忽视开发团队的分工，架构老旧，技术老旧。
1、东软集团日本占多少股份
个人拙见：东软的管理体制类似于国企的架构，急需改变。如今，几乎每个人都用过勤劳的软件。瘦马拉大车的想法在互联网如此发达的今天已经不适用了。如果不提高研发水平和产品质量，真的很难看到未来。我不知道为什么是集团的人力承诺加薪，也是集团的人力说不会调整。劳动合同中没有体现试用期工资和正常工资的也是集团人力。
2、东软集团是国企还是私企
东软集团（SH.600718）是一家行业领先的全球信息技术、产品和解决方案公司。它是产业创新变革的推动者、数字化转型的赋能者。即使作为实习生，我在东软工作也快一年了，对东软应该有一定的了解。
不过，东软在沉阳并没有强有力的竞争对手。其业务规模较大，薪资在沉阳来说还算不错（虽然时薪可能不如园区里的罗森营业员），而且业务要求的技术技能也不高。东软从来不缺应聘者，新人基本上在项目上两三个月就可以使用，所以他们并没有那么看重员工。东软是一个几乎所有来到这里的年轻人都会后悔的地方。如果你是一名应届毕业生，想在技术层面上发展，希望你不要来东软。这里的人正在退休。